Carrièreswitch maken naar een baan met betekenis? Met deze 7 concrete tips zet je vandaag nog de eerste stap!

Ken je dat gevoel: de vakantie is voorbij, de agenda is tot de nok toe gevuld en voor dat je het weet zit je ‘vast’ in allerlei meetings waar je eigenlijk nul energie of voldoening uit haalt. Tuurlijk, je kan dan gaan scrollen op zoek naar de volgende vakantie waar je weer kan opladen. Maar je kan ook je huidige baan onder de loep nemen en op zoek gaan naar iets waar je WEL energie en voldoening uithaalt. Werk met betekenis en impact, waar je bijdraagt aan iets dat er écht toe doet. Alleen: hoe pak je zo’n carrièreswitch aan? Marieke Jacobs van BetekenisBaan en Laura Wolf van SustainableMotion delen 7 concrete tips met ons. Here we go!

1. Gun jezelf de tijd voor reflectie

Veel mensen rollen van de ene baan in de andere zonder ooit écht stil te staan bij wat ze nou eigenlijk zou willen. Dat is zonde. Pak daarom bewust de tijd om te reflecteren. Dat kan door een dag of zelfs een heel weekend alleen de natuur in te gaan, of gewoon een avond je agenda leeg te houden om met jezelf te brainstormen. Stel jezelf vragen als: Waar word ik gelukkig van? Wat wil ik absoluut niet meer? Waar hoop ik wél naartoe te bewegen?

Hiervoor kan je de ervaring van je huidige of voorgaande banen goed gebruiken: wat vond je leuk en wat vond je niet leuk of zelfs ronduit vervelend? Twee vragen om eens over na te denken in dit proces:

• Waarom wil ik verandering? Want wat zou er gebeuren als ik bij mijn huidige baan blijf?
  Een carrièreswitch vraagt moed. Om die stap vol te houden, helpt het om helder te krijgen waarom je eigenlijk verandering wilt. Vraag jezelf af: wat gebeurt er als ik blijf zitten waar ik nu zit? Voor sommigen is het antwoord een burn-out. Voor anderen misschien dat ze geen inspirerend voorbeeld zijn voor hun kinderen. Wat is het antwoord als jij jezelf deze vraag stelt? Hoe scherper je dit voor jezelf duidelijk hebt, hoe sterker je motivatie om in beweging te komen én te blijven.

• Welke projecten uit het verleden gaven me energie?
  Ook banen waar je minder blij van werd, hebben je iets geleerd. Kijk terug op je eerdere loopbaan: welke projecten gaven je energie? Waar was je trots op? Welke taken zou je nooit meer willen? In die antwoorden schuilt een rode draad. Die rode draad kan je helpen om duidelijker te krijgen voor jezelf: wat wil ik wél en wat juist niet.

2.  Wees concreet over de impact die je wilt maken

“Ik wil iets betekenen” is goed om te weten, maar net zo breed als het klassieke antwoord ‘iets met mensen’. Hoe specifieker jij jouw drive kunt benoemen, hoe makkelijker het wordt om de juiste rol of organisatie te vinden. Waar gaat jouw vuurtje van aan? Durf te kiezen: wil je bijdragen aan een duurzamere toekomst, kansengelijkheid in het onderwijs of innovatie in de zorg? Wil je met vluchtelingen werken of met daklozen? Wil je de woningbouw vlot trekken en verduurzamen of de biodiversiteit vergroten? Of is het iets anders waar jouw hart sneller van gaat kloppen?

3.  Zet je talenten scherp

Weet waar je goed in bent, en vraag dit ook aan mensen uit je omgeving. Dat voelt soms een beetje ongemakkelijk, maar er komen vaak verrassend leuke antwoorden uit. Vaak zien collega’s, vrienden of familie kwaliteiten in jou die je zelf als vanzelfsprekend beschouwt. Waar liggen je krachten? Wat gaat je makkelijk af en waar krijg je energie van? Maak een lijst van de talenten die je wilt inzetten (want soms heb je talent voor iets, maar haal je er geen energie uit omdat je het bijvoorbeeld saai vindt). Neem die lijst mee in netwerkgesprekken en sollicitaties.

Daarbij is heel belangrijk: een carrièreswitch maken, betekent niet dat je al je ervaring overboord gooit! Vaardigheden als communiceren, organiseren of leidinggeven zijn vaak enorm waardevol in andere rollen. Wees dus niet bang om te laten zien wat jij meebrengt qua skills en ervaring, ook al is de specifieke inhoud van de sector waarin je een baan met betekenis en impact zoekt nieuw voor je.

Lees ook: Deze 3 mensen gooiden het roer om en delen hun ervaringen over hun carrièreswitch naar een baan met betekenis en impact

4. Breng je belemmeringen in kaart

Van baan veranderen lijkt misschien simpel, maar is in de praktijk niet altijd zo makkelijk. Je besteed zo’n 30 tot 40 uur per week aan je werk en onze baan is daarmee ook een wezenlijk onderdeel van onze identiteit. Dat zomaar omgooien kan best een stap zijn, waarbij je tegen allerlei innerlijke obstakels kunt aanlopen. Angst om je oude baan los te laten, moeite met jezelf uitspreken in gesprekken, onzekerheid of je wel ‘goed genoeg’ bent. Schrijf die belemmeringen op, erken ze, en experimenteer met nieuw gedrag. Alleen al bewustwording maakt dat je er anders mee omgaat.

5. Ga netwerken

Inspirerende podcasts luisteren, boeken lezen en webinars volgen zijn waardevol om je meer te oriënteren op wat je wilt. Maar ze brengen je niet direct en concreet dichterbij je nieuwe baan. Waak er dus voor dat je niet eindeloos in deze comfortzone blijft zitten waarin je vooral aan het researchen en finetunen bent wat je kan en wilt. Combineer het onderzoeken en met concrete acties: Ga bijvoorbeeld netwerken.

Netwerken ja. Dat klinkt verschrikkelijk hoogdrempelig, maar het komt er eigenlijk op neer dat je contact zoekt met mensen (bijvoorbeeld via LinkedIn of via via) om eens een kop koffie mee te drinken en ze het hemd van het lijf te vragen over hun werk. Weet dat de meeste mensen het écht leuk vinden om over hun werk ter praten en jou verder te helpen. En ondertussen bouw je een nieuw netwerk op, dat buiten de voor jou zo vertrouwde sector valt. Ook leuk.

Netwerken kan ook op events als Sustainable Switch. Daar komt een grote verzameling aan organisaties die werken aan duurzaamheid en júist op zoek zijn naar mensen met de drive én ervaring. Je ontmoet er gelijkgestemden, ontdekt de mogelijkheden in de duurzame en maatschappelijke sector, en je kunt direct in gesprek gaan met potentiële werkgevers. Dat kan al heel concreet zijn, of nog oriënterend.

6. Solliciteer alleen op wat écht klopt

Als je al een tijd niet gesolliciteerd hebt, kan het een goede oefening zijn om het gewoon weer eens te proberen en zo weer wat ervaring op dat vlak op te bouwen. Maar: verspil je energie niet aan vacatures waar je eigenlijk niet 100% enthousiast van wordt. Solliciteren kost best wat tijd en energie. Steek die moeite alleen in functies waarvan je denkt: dit past, dit voelt goed, hier wil ik écht voor gaan. Je kan natuurlijk ook open sollicitaties sturen naar organisaties waar je graag zou willen werken. Het helpt dan als je iemand kent bij die organisatie (check op LinkedIn of je via via iemand kent daar) zodat je niet helemaal ‘koud’ binnen komt.

7. Blijf creatief in kansen creëren

Soms moet je buiten de gebaande paden denken. Vraag of je vrijwillig of tijdelijk kunt meewerken bij een organisatie waar je wilt instappen. Misschien kun je een dag per week stage lopen naast je huidige baan. Of je kunt vanuit een vaste baan tóch kiezen voor een traineeship. Kansen zijn er vaak meer dan je denkt, maar je moet ze wel zelf durven creëren én pakken.

Klaar voor jouw Carrièreswitch?

Een carrière met impact vraagt om lef, reflectie en actie. Maar het levert je ook iets groters op: voldoening, energie en het gevoel dat je écht iets bijdraagt. Dus: gun jezelf die kans, kom in beweging, en begin concreet door aanstaande 31 oktober naar Sustainable Switch te gaan. Meer info en aanmelden via kan via: www.sustainableswitch.nl/aanmelden. Meer informatie over Marieke Jacobs en haar coaching vind je op haar site BetekenisBaan en over Laura Wolf op SustainableMotion.

Laat je ons weten of je een carrièreswitch overweegt naar een baan met meer betekenis? Of dat je er misschien al één gemaakt hebt? We zijn benieuwd naar jouw ervaring en vragen. Die kan je hieronder in de reacties achterlaten.